Одна из классических проблем любого бизнеса — рост фонда оплаты труда из года в год совсем не коррелирует с ростом эффективности работы команды.
Наш сервис позволяет оптимизировать ФОТ под результат, а также повышает мотивацию команды.
ФОТ растёт быстрее, чем эффективность работы
Руководитель видит работу команды со своей позиции. Система поможет взглянуть на обстановку в команде изнутри глазами сотрудников
В лицо улыбаются, но текучка не уменьшается
Нет ценности = нет отдачи
Получать обратную связь от руководителя привыкли все, а как давать её своим коллегам знают единицы.
Научите команду давать качественный фидбэк по работе других коллег и используйте эти данные для повышения эффективности.
Нет культуры обратной связи
Выполняя общее дело, кто-то вкладывается больше и скромничает, а кто-то наоборот — меньше всех сделал и преувеличивает свой вклад. Теперь каждый сотрудник сможет поблагодарить друг друга и объяснить за что именно.
Кто тормозит, а кто тащит вверх
Как работает сервис?
Каждый сотрудник получает бюджет от компании — реальные деньги. Вывести их нельзя, перевести себе нельзя, но поблагодарить коллег за работу можно. Сотрудник сам решает кому, сколько и за что переводить деньги.
Для сотрудников — дополнительное признание внутри команды, денежная мотивация и повышение вовлечённости в работу команды Для вас — удовлетворённые сотрудники и полезный инструмент для мониторинга климата в коллективе
По итогам периода система сама сформирует реестр для бухгалтерии и посчитает налог
Выгружайте данные одним кликом Готовые отчёты формируются автоматически, также как и реестр премий для бухгалтерии. Простой интуитивный дизайн, с которым комфортно
Собирайте отчёты о сотрудниках со слов их коллег. Программа проанализирует их, выявит сильные и слабые стороны так, чтобы вам было о чём поговорить на ревью.